我觉得公司领导更加看重的是一个人的能力，如果员工的工作能力不足的话，那么随时都可以被替代，如果一个员工不能为公司创造价值的话，那么这样的员工公司也是不会用的。
对于员工来说，工作能力是首要的，而工作态度则是次要的。不过一个人光有工作能力而没有工作态度的话，那么这样的人领导也是不会用的，工作态度和工作能力都很重要。
职场新人工作态度重要
对于刚入职场的新人来说，公司领导一般不会要求你的工作能力，毕竟新人没有工作经验，所以就需要新人的工作态度。对于新人来说，如果工作态度不好的话，会随时被领导开除的。
我之前有一个同事，就是因为工作态度的问题，直接被领导开除的。这个同事刚刚来到公司的时候，看得出来是一个很聪明的人。人家一来公司就开始和公司的同事打好关系，甚至还和其他部门的同事关系都不错。
而她的工作能力也是一般的，大部分的时间都用来社交了，工作做的也是一般的，无功无过吧。
有时候我们在忙的时候，都会看到她在和其他部门的人聊天，甚至为了讨好人家，会经常送一些礼物，说些让人家开心的话。
对于这样的行为，在职场上的人都已经见怪不怪了。而她的行为自然也是被领导看到了，领导看到的时候，其实也找她说过几次，只不过在她看来，和同事打好关系才是最重要的，她认为只有和同事打好了关系，那么她的工作也就可以顺利进行了。
不要投机取巧
然而，也正是因为她这样的想法，因为当时她还没有转正，所以为了转正也是很拼了。当人家在努力工作的时候，她却忙着和同事打好关系。
后来在转正名单上没有她的时候，身边很多同事都为她说情，而她也不理解为什么自己不在转正名单上。
老板则是认为公司是工作的地方，不是和人社交的地方。一个人的工作态度有问题的话，不管对方工作能力再怎么强，都是无用的。领导也承认她的工作能力不错，虽然是新人，但是将工作完成的很好，只不过心思用错了地方而已。
对于领导来说，一个员工或许有能力，但是如果工作态度不好的话，那么也是不会留下的，反而会开除你。毕竟有工作能力的有很多，但是对于新人来说，如果没有一个好的工作态度的话，还是会被开除的。
本文来自作者[admin]投稿，不代表喵可柚立场，如若转载，请注明出处：https://m.milcomo.cn/miaoke/1372.html
评论列表（3条）
我是喵可柚的签约作者“admin”
本文概览：我觉得公司领导更加看重的是一个人的能力，如果员工的工作能力不足的话，那么随时都可以被替代，如果一个员工不能为公司创造价值的话，那么这样的员工公司也是不会用的。对于员工来说，工作...
文章不错《你觉得公司领导是更看重你的能力还是态度？》内容很有帮助